ASSALTOS, ROUBOS E ASSASSINATOS: PC PRENDE SUSPEITOS EM ALAGOAS
Até o momento, 28 pessoas foram presas na capital e no interior do Estado
A Polícia Civil de Alagoas (PC/AL) def...
Foto: Reprodução
RODOVIÁRIOS DE AL REJEITAM CONTRAPROPOSTA E PEDEM REAJUSTE DE 7, 5%
Caso a reivindicação não seja atendida, trabalhadores entrarão em estado de greve
Em assembleia realizada nessa segunda-feira (22), na sede do Sindicato dos Rodoviários de Alagoas (Sinttro-AL), os trabalhadores do transporte público urbano de Maceió e intermunicipal de Alagoas rejeitaram a contraproposta de 6% de reajuste salarial apresentada pelas empresas de ônibus.
A reivindicação da categoria é de 7,5%, podendo o percentual ser fracionado em duas vezes, e 7,5% no ticket alimentação, de imediato. Caso a solicitação não seja atendida, os trabalhadores entrarão em estado de greve.
A estratégia adotada pelo Sinttro-AL é de ganhos progressivos para a categoria. Para isso, a tática aplicada na mesa de negociação é dividir o reajuste em duas parcelas, tendo a correção inflacionária reajustada imediatamente (4,5%) e o ganho real em setembro (3%).
Ainda conforme a entidade, a proposta é positiva para os trabalhadores, pois a soma das duas parcelas resulta em uma ascensão progressiva de salário, sendo viável para o empregador, uma vez que as parcelas permitirão o equilíbrio financeiro das empresas.
Para o presidente, Sandro Reges, as medidas tomadas pelo sindicato visam sempre o melhor para os trabalhadores e estão dentro da realidade orçamentária local.
“A nossa diretoria, em diálogo constante com a base, encontra sempre uma alternativa positiva para os rodoviários. Não adianta nada a gente defender uma proposta que esteja fora da realidade. Nossas propostas são sempre viáveis, por isso acumulamos tantas vitórias ao longo dos últimos anos”, explicou o dirigente.
Além da pauta salarial, o sindicato está lutando para ser acordado na Convenção Coletiva de Trabalho a regulamentação de 30 min de tempo de intervalo na jornada de trabalho; a permanência do motorista de, pelo menos, 30 dias na mesma escala de trabalho; e o adiantamento de 40% no salário até o dia 20 de cada mês.
Por gazetaweb
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